煤矿企业是我国的能源企业。经济新常态来临后，煤炭企业的经济效益整体下滑。在新形势下，煤炭企业的党员教育、员工管理工作难度不断加大，这也给企业基层党支部建设提出了新的要求。煤炭企业在基层党支部建设中，只有创新思路，开拓进取，才能夯实党建工作的基础，发挥党的领导作用。那么，在新形势下，该如何推动煤矿基层党支部建设呢？

一、树立科学理念，完善党建工作机制

党支部领导班子是党支部的领导核心和党的各项任务的指挥部[1]。党的十九大提出的党建工作新要求是“坚持和加强党的全面领导，把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，推进党组织建设。”这一要求，是党对新时代中国特色社会主义建设规律认识不断深化的结果。在新形势下，各级党组织都响应党中央号召，从基层党组织建设入手，开展了党支部工作。但是受市场经济影响，许多煤矿都对基层党支部建设缺少重视，党建工作环境不够好。如一些煤矿领导都将党建工作纳入思想政治工作范畴，而思想政治工作属于精神文明建设，无法给企业带来直接的经济效益，所以要边缘化，基层党组织建设也因此而缺少基础保障。要想提高基层党支部建设水平，煤矿企业要在科学理论指导下，以“强基固本”为目标，与党委联合互动，为党建工作提供良好的条件。煤矿党委则要调整工作思路和工作内容，完善党建工作机制尤其是党员约束、激励和教育机制，以提高党员的思想认识。同时改进党建工作形式和方法，找准基层党建工作与企业中心工作的结合点、切入点，打造“党委统一领导、党政共同负责、政工干部为基础”的基层党建工作格局，配合工会、共青团做好基层党务建设辅助和管理工作，为企业领导班子决策提供有效信息，积极宣传社会主义核心价值观和党的执政方针，切实发挥党组织的政治导向作用和统筹协调作用[2]。

二、加强自身建设，建设高质量领导班子

党组织是企业表达政治诉求的渠道。基层党组织则是连接党和群众的纽带。在党的十九大上，根据不同领域基层党组织的职能定位，党中央就基层党组织的工作内容提出了具体的要求。党中央的这一举措，也为企业基层党支部发展指明了道路。不过，需要注意的是，基层党支部建设，重点是领导班子建设，因为党支部领导班子是党支部的领导核心，也是基层党建工作的指挥部。打造一支高水平的领导班子，可以为基层党建工作提供有力支持，促使基层党支部稳定发展[3]。所以，煤矿在基层党支部建设中，要以高质量领导班子为突破口，加强基层党组织建设。在基层党支部领导班子建设中，基层党支部要在上级党委关照下，依据党的章程规定的组织形式，集上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式于一体，选拔党性强、有责任心、能力突出的年轻党员干部，以充实党支部领导班子。然后，创建“学习型、服务型、创新型” 党支部，开展党支部班子学习和培训活动，并通过老带新、以会代训、现场交流、定期集中培训的形式，提高党支部领导班子的领导和创新能力。在此基础上，在领导班子成员带领下，开展“走基层”、直线连接服务群众等活动，强化支部作风建设和党支部的战斗力，团结更多的群众，为基层党支部建设和党建工作开展打下坚实的基础。

三、加强党员教育，做好管理服务工作

党员是党建工作的基石。中共中央在“关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知”中，要求各级党组织要加大自查，进行相互检查，统一安排党员活动和主题党日活动，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，提高党建工作水平。根据党中央的要求，煤炭党支部要以示范党支部建设为中心，将党员队伍素质建设、党员思想政治教育提上日程，开展党支部学习和教育活动，改变党支部建设中的形式主义、官僚主义做法，在党内工作上不仅要科学分工，追求团结，重视民主沟通，还要讲包容、讲原则，以激发广大党员干部的工作热情和责任意识。然后，将党建工作落实到位，发挥党员的模仿先锋作用，设立党员示范岗、党员先进班组，开展创先争优活动和党员榜样示范工作，在工作中培养党员的先进意识、责任意识、大局意识，切实发挥党员在建设和服务工作中的监督和带头作用[4]。

总之，在新形势下，煤矿基层党支部建设必须要创新思路，这是形势和时代发展的要求。所以，煤矿基层党支部要与时俱进，围绕企业中心工作去建设基层党支部，并通过思想观念革新、领导班子建设、党员教育营造良好的党建工作氛围，以推动企业稳定健康发展。