一、煤矿企业在现阶段发展中的特点

在现阶段的发展过程中，伴随着我国经济以及科学技术水平的不断增长，人们越来越关注自身的教育等问题，煤矿企业经过长时间的发展，我国的煤矿总产量已经在世界上名列前茅，是目前世界上的煤矿资源储存大国，但是在实际的发展中，煤矿资源是属于不可再生资源的一种，所以在目前的发展中，各个方面对煤矿企业都提出了新的要求，比如说环境污染整治以及工艺技术提升等方面，这就需要煤矿团委组织凝聚人心，一同努力。在现阶段发展的煤矿企业中，逐渐行成了新的特点以及变化

（一）煤矿企业的技术工艺水平逐渐提升

我国自从改革开放以后，经济水平以及科学技术都得到了较快的发展，市场经济的不断发展，提升了人们的生活水平，与此同时，也给煤矿企业的发展提出了更加严格的标准以及要求，比如说：安全环保技术、开采提炼等技术，所以，在现阶段的发展过程中，煤矿企业如果想要更好的进行发展以及壮大的话，就一定要不断地提升自身的工艺技术水平，这就要求煤矿团委组织在煤矿企业发展中凝聚人心，再加上企业对自我科学技术创新的支持，就能够有效地提升煤矿企业的发展水平，降低企业的生产管理成本，在生产出高质量煤矿产品的同时，有效地降低环境污染，实现企业的健康、稳定发展。这样就能够满足市场对煤炭的高质量要求，从而在激烈的市场竞争中站稳脚跟，增强自身的市场竞争力，获得更大的发展空间以及经济利益。

（二）煤矿企业的管理更加重视以人为本的原则

企业职工在煤炭企业的发展中发挥着十分重要的作用，是企业进行生存以及发展最为基础的力量之一，在现阶段的发展中，煤矿企业在自身的职工结构上发生了较大的变化，需要更多的高素质、高学历的职工人员，在实际的工作中，需要更多的职工拥有较强的实践能力，这就需要煤矿团委组织注重职工全方面的发展，开展各种活动，促进企业员工向着高文化素养以及强实践能力的全面型职工发展，与此同时，全面型的职工也将是煤矿企业在以后发展中招聘的主要要求，而在这种发展趋势下，煤矿企业的管理水平也需要做出相应的提升以及转变，以往那种传统的简单粗犷式管理已经无法满足现阶段企业的发展要求，所以煤矿企业为了能够更好的适应新时代的发展要求，就一定要提升自身的生存能力，为此，企业一定要加强对各类职工的培训以及管理。在管理的过程中，团委组织一定要做好自身的工作，强调人性化、注重人性化，重视人的价值以及作用，从而有效地提升职工人员对企业的归属感，提高员工工作的积极性，为煤矿企业的发展创造出更多的价值。

二、现阶段煤矿企业团委提升工作质量的有效措施

（一）重视青年职工的思想教育，促进其思想政治水平的提升

在现阶段的发展中，青年职工是煤炭企业发展的主要动力之一，所以煤矿企业团委组织在进行相关工作的时候，一定要保持着突出重点、稳步推进以及严肃认真的工作态度。为此团委组织可以从以下五个方面进行工作：第一，根据青年职工的实际工作内容以及情况，在全企业各级青年团员以及团组织中开展各种促进职工发展的活动，从而有效地引导以及教育广大的青年团员职工能够紧跟企业的发展步伐，将企业的各项决策部署进行严格、认真的落实。第二，煤矿企业的团委组织在开展活动的过程中，应该积极地使用网络资源，从而拓展自身的宣传范围。团委工作人员可以有效地利用网络技术，与相关的团员进行随时的交流以及沟通，为此，团组织可以在网络平台上建设学习邮箱以及团委QQ 群等，在这些交流软件上，定期的发放一些上级部门的思想政治教育、安全生产等相关的资料以及文件等，让青年团员能够在第一时间了解到国内外发生的时事政治内容以及企业的工作开展状况。第三，在实际的工作中，团委组织应该认认真真的开展青年职工的思想动态调研活动，为此，团委的相关工作人员可以通过问卷调查的方式进行相关的工作，然后对问卷进行及时的回收、整理汇总、原因分析以及最后形成实际的调查分析报告，并将这些报告进行完整的保存，方便日后团委工作的进行。第四，团委组织在进行工作的时候还应该有效地落实“推优”工作。为企业的发展培养出更多的优秀职工，这就要求各级团委组织一定要认真地组建相关活动，从而促进青年职工在思想上积极上进，努力的向党组织靠近。第五，在青年的团员中积极地开展一些爱岗敬业的宣传活动。通过开展各种思想政治教育以及形势任务等工作，有效地增加青年团员的爱岗敬业精神，从而促进青年职工以更加积极饱满的态度投入到自身的工作岗位中。