在现代化企业的日常经营管理中，会计管理是一项具有重要意义的工作，能够很大程度地影响到企业未来的发展。但是目前在企业的会计管理工作中仍然存在着一些问题，需要及时地采取有效的应对策略。本文主要分析了企业会计管理工作中的现存问题以及应对策略，旨在促进企业稳定发展。

近些年来，随着社会经济的快速发展，企业之间的竞争也在逐步加剧，在企业的管理中会计管理工作也变得格外重要。通过对现存问题进行分析，采取有效措施对会计工作进行监督，能够增强企业会计管理的水平，提高企业会计管理的工作效率，提高企业的市场竞争力，促进企业的进一步发展。

一、企业会计管理概述

在企业传统的会计管理中，要求相应的会计工作人员既要遵守会计方面的各项法律法规、规章制度，又要能够认真地履行会计的职责，对会计活动进行有效的监督和管理。近些年来，社会经济的快速发展也带动了企业会计管理的发展，在现代化的环境下，企业应不断地适应现代化发展的要求，以此来保证自身的长远发展。但是到目前为止，在企业的会计管理工作中存在着一些问题，依然采用传统的会计管理理念和方式，这并不能满足现代化社会发展的需要，容易引起企业会计管理工作的水平降低，不利于企业的长远发展。

二、企业会计管理的现存问题

1.对会计管理工作缺乏正确的认识。

在企业日常经营的过程中，每一个环节中的经营活动都与企业的会计管理工作有着密切的联系，企业会计管理工作通过对企业资金的管理，能够更好地将其运用到企业的经营中，实现资源的有效利用。目前，大部分企业中的管理者对于会计管理工作的重要性并没有形成正确的认识，过于关注企业的经营和业务方面，导致在工作实施的过程中，对会计管理工作的重视程度较低，从而引起企业的财务方面出现问题，给企业带来损失。

2.缺乏完善的会计管理监督机制。

在实际工作中，一套完善的会计管理监督机制能够实现对企业管理的有效监督，在一定程度上决定着企业日后的稳定发展。如果在一个企业中没有建立完善的会计管理监督机制，那么在会计工作出现问题时，企业就不能及时地采取有效的应对措施，给企业的财务工作增加难度，也不利于企业的进一步发展。在部分企业中，可能会出现相关人员违法乱纪、贪污腐败等问题，对会计工作的顺利开展产生一定的阻碍作用。

3.会计管理人员的素质仍需增强。

企业的会计管理工作本身就具有一定的特殊性，需要从业人员具备更高的技术能力和综合素养。有一部分企业在招聘会计方面的人才时，过于注重减少用人成本，而对招聘人员的专业能力和综合素质的要求较低，无法达到企业会计管理工作的基本要求，甚至有的企业对于从业人员是否取得上岗资格证并没有进行严格的要求和限制，导致目前在企业从事会计管理工作的相关人员综合素质参差不齐、专业能力有待提高。

会计工作需要与金钱、数字打交道，相关的财务管理人员只有具备良好的道德品质，才能够在职场中抵御金钱的诱惑，避免出现数字失真的现象，进而促进企业的良性发展。在大部分的中小企业中，财务人员本身并没有经历过严格的培训，对于会计管理的一些知识和能力都较为欠缺，有待企业组织他们进一步地学习，从而导致在实际进行会计核算的过程中，常常会出现技术性、原则性的错误，使得会计核算结果的精确性得不到保证，并不能客观、真实地反映企业一段时间内的经营成果。除此之外，企业中工作的会计管理的相关人员，对于国家的一些新的法律法规缺少认识和学习的过程，在实际工作中容易出现账目不规范、核算混乱等问题，影响企业的进一步发展。

三、企业会计管理现存问题的有效应对策略

1.及时更新会计管理的相关理念。

企业中的管理层人员以及相关的财务工作人员应及时地更新关于会计管理的一些观念，充分地认识到企业会计管理工作在企业的经营管理过程中具有的重要意义，明确会计主体的职责。首先，从企业自身的角度出发，应严格地遵守国家出台的相关法律制度，通过法律法规的要求对企业会计的管理工作进行适当的调整，总结出一套适合本企业经营和管理的完整方案。其次，企业应定期组织开展财务人员的培训和学习活动，增强企业会计管理人员的法律意识。最后，企业的管理层人员应带头进行观念的更新，坚持奉公守法，为财务人员树立一个良好的公众形象。