现代化安全煤矿企业管理理念——“物质、精神、制度”文明

——高志雄

文化从广义上来讲，它是指人类在改造世界的社会实践中所获得的物质、精神生产的能力及其所创造的财富的总和，包括物质文明、精神文明和制度文明。狭义的文化主要的指精神生产能力和精神产品。而传统文化是一个国家民族在长期的社会实践中所积淀的物质文明和精神文明的文化遗产，也是民族特有的思维方式的精神体现。它是指一个民族在与自然的长期交往活动中所积累和积淀下来物质的和精神的各种事物的总和。

安全文化脱胎于现实社会，它是具体的不是抽象的，随着社会的发展，尤其是现代企业的发展和需要，安全文化才逐渐的为人们所重视而提上日程。所谓安全文化，是人类在社会发展过程中，创造各种价值活动中，为维护自身免受伤害而创造的各类产品及形成的意识形态领域成果的综合;是人类在生产活动中所创造安全生产、安全生活的精神、观念、行为与物态的综合，是安全价值和安全行为的综合;是保护人的身心健康、尊重人的生命，实现人的价值的文化。

首先，文化作为一种精神力量，能够在人们认识世界和改造世界的过程中转化为物质力量，对社会发展和个人成长产生深刻影响。先进的健康的文化是个人成长的催化剂，落后的腐朽的文化则把人引向歧途。其次，文化影响人们的交往行为和交往方式，文化影响人们的实践活动、认识活动和思维方式。优秀的文化塑造人生，丰富人的精神世界，增强人的精神力量，促进人的全面发展。

正如上面所说的，文化作为一种精神力量，它的作用是非常巨大的，人们在日常生活中的行为方式，由很大一部分是“潜意识”在起作用，换句话说，就是我们从小所受到的传统文化的影响、环境的造就、学校教育等诸多方面在我们内心深处所形成的对周围事物固有的一种思想认识，来指导我们去认识、理解周围的人或物。记得看过这样一篇文章，针对我们中国人的“差不多”思想作了全面的阐述和深刻的分析，倒出了国人在这个方面的弊病。其实，我们不得不承认，这个“差不多”思想绝对是绝大多数人在日常生活中固有认识事物的习惯，而且是一种恶习。但是，它又确实的存在着，虽然我们不愿意承认。这个思想可以说影响中国绝大多数人，使我们在做事的时候不够认真和严谨;相反，倒是有严谨的人，却被我们认为是神经病、古板，却不知正因为如此，德国和日本这两个国家在很多方面领先于我们国家。

说到这里，我不得不说一下我们在安全认识上存在的一个误区。我们都知道，安全事故有绝大部分都是人为因素造成的，除了我们的矿工素质方面低这个因素之外，还有一个更重要的原因就是我们的职工麻痹大意，想当然的认为:生死有命，富贵在天，自己的运气不会那么差，灾难就降临在自己的身上了。很显然，这是侥幸心理在作祟，这对矿工来说，无疑是致命的，但是我们很多的职工同志就是因为这种心理，而葬送了自己宝贵的生命。殊不知，中国有这样一句古话:不怕一万，就怕万一。一万次你碰到一次，就算彻底的结束了;纵是你很幸运，没有碰上一次，那么一万零一次、一万零N次呐，你还是不是依然幸运我们就不得而知了。常言说得好:常在河边走，那有不湿鞋的道理。

我们不要有差不多先生的思想，更不要有侥幸的心里，只有把这些不好的思想驱逐出我们的生活，我们才能在安全生产工作中去得更加骄人的成绩。