周末集休日，田欣开着新买的私家车回到了城里刚刚布置好的新家。女儿活泼可爱，父亲田永涛退休在家，83岁的爷爷田培用身体还算硬朗。祖孙四代团聚在一起，宽敞的房子、丰盛的佳肴，其乐融融。

2011年田欣大学毕业后来到山东能源枣矿集团柴里煤矿，在井下采掘辅助一线工作了十年，如今已成为单位的生产骨干。而他的父亲、爷爷也都曾是矿工。这一家人与煤矿有着不解的情缘。

儿子的自豪

“最近忙什么呢？好多天没有回家了。”吃饭时，田永涛问儿子。

“近期正在对标新质量标准化创建标准搞创建，工作挺忙的。”田欣乐呵呵地回答。

“质量标准化创建”这个词对父亲和爷爷这两位老矿工来说已不陌生。父亲语重心长地说：“我们都在煤矿工作了30多年，深知质量标准化建设是现场安全生产的根本，无论条件多困难，质量标准啥时都不能降，必须苦练内功、做实硬功，抓住日常、干在平常，才能确保实时达标。”

是的，在煤矿工作大家最关心的就是安全。爷仨又围绕这个话题展开了讨论。

田欣说：“现在在综采工作面上，职工一键就可以实现支架自动跟机、采煤机自动截割、调度台一键启动等智能功能，不但工作效率高，安全也更有保障了，职工实现了轻装上阵、体面工作、快乐生活。”

“是吗？真是不敢想！以前采煤工作面不能统一集控，每部运输设备机头都得配备一名司机进行操作。”父亲接过话茬。

在一旁的爷爷也流露出惊奇的表情：“我们那时候和现在真是没法比。”

田欣接着说：“摁下总控台启动按钮，地下深处的采煤机进入自动驾驶状态，自如流畅地割煤、移动，煤炭如流水般通过皮带涌向地面，操作人员坐在集控室操控设备，在手机上就能看到井下生产状况。”

听完田欣的话，爷爷和父亲惊奇的目光中仍然透着不可思议。

“生产系统‘一键启停’、设备运行‘在线监控’、现场巡查‘影像传输’、产销数据‘自动生成’，选煤厂也迈进了智能化时代，实行‘三上、一备、一应急’轮岗轮休制，职工们幸福指数高着呢！”田欣感慨。

“这在我们那时候可是不敢想象的。”爷爷说。

“下一步，矿上还要启动实施‘智慧后勤’建设，推行手机APP点餐等新型服务，真正让职工体面劳动、舒心工作。”田欣的话中满是自豪。

父亲的激情

田永涛放下手中的碗筷，心中颇有感慨。“我1977年刚参加工作的时候，采煤工作面顶板还是采用金属支柱支护，打眼放炮，全靠大铲子攉煤，那可是全凭力气，一个班下来累得浑身跟散了架似的，身体单薄的工友都累哭了。上世纪80年代以后上了高档普采，用上了液压支柱支护，使用了割煤机和溜子，体力劳动就减轻多了。”

工作条件艰苦不说，安全更是最让人头疼的事。“碰手伤腿的工伤是常事，伤亡事故连年不断，我自己亲眼所见的伤亡事故就有好几次。”田永涛说，那时候只要听到救护车响就心惊肉跳，是不是井下又出事故了。

那时候，为了提高煤炭产量，区队里天天开会发动高产，号召职工出满勤、干满点；出大力、流大汗，有时在井下连续工作20多个小时。“在那个激情燃烧的岁月里，我们真是靠着激情出煤啊！”田永涛说。

田永涛参加工作的时候，正处在矿井最艰苦的时期。矿区周围都是铁蒺藜墙，荒草遍地，住的房子也是用三合板和帆布临时搭建起来的，遇上刮风下雨天就没法住了。当时，每人一天的野外补助只有5角钱，一个月的工资最多只有70多元。而不论从事什么工作，田永涛都始终牢记父亲的教诲：“抓好安全，学好业务。”

随着矿井装备现代化水平的提高，田永涛意识到，只有掌握丰富的专业知识，才能成为一名称职的机电工人。因此，他把业余时间都用在学习专业知识上，遇到不明白的问题就向身边的师傅请教。随着业务水平不断提高，田永涛成为工区的技术大拿，带过的徒弟就有20多个，如今都是矿区的技术骨干。

田永涛告诉儿子，之所以全身心地投入到矿井的各项工作中，就是希望自己这代矿工能够通过不断学习和创新，来改变人们过去对煤矿工人“傻大粗黑”的印象。